Renforcer la position des directeurs de pôle et développer une culture d'organisation en pôle.

1. Comprendre le contexte dans lequel évolue les directeurs de pôle
2. Faire face aux enjeux organisationnels du pôle
3. Conforter sa posture de manager

Faire face aux enjeux de la commande  publique et engager une dynamique de transformation, de conduite du changement dans sa ou ses structures

1. Comprendre les enjeux des politiques publiques
2. Construire une méthodologie de conduite du changement
3. Appréhender une stratégie de mobilisations des différents acteurs du changement 

Dans un contexte de direction mutil-site, il est nécessaire de repenser le mode de management d'une équipe de cadre élargie et s'appuyer sur ses collaborateurs pour faire vivre une organisation efficiente.

1. Penser le mode de management collectif
2. Faire émerger les compétences professionnelles de ses collaborateurs
3. Installer une culture d'équipe