Manager des collaborateurs, être fédérateur, facilitateur et soutien de son équipe - réf MGT003
Intra santé, intra médico-social et intra social
Publics concernés:
Directeurs, directeurs de pôle, cadre intermédiaires, cadre de direction
Pré-requis:
- groupe de 8 participants maximum
Intervenant:
- Consultant en management
- Cadre de direction
Durée: 3 jours
Coût: 3255 euros (soit 1085 euros la journée)
Objectifs
- Penser le mode de management collectif et individuel
- Faire émerger les compétences professionnelles de ses collaborateurs
- Installer une culture d'équipe
- Comprendre les signes, les comportements et les attitudes de ses collaborateurs
- Appréhender les situations de communication collective
- Appréhender les techniques d'animation et régulation collective
- S'approprier les principes et concept de la pédagogie active
- Développer le concept d'intelligence collective
- Penser une organisation apprenante
- Aborder les fondements innovants de qualité de vie au travail
Contenu
- Le besoin d'adapter sa posture de manager au contexte
- Le management au service de l'efficience des collaborateurs
- Être attentif à donner sa place à chacun, coordonner les différents "je"
- La responsabilisation de ses collaborateurs
- La mise en œuvre d'une organisation bienveillante et responsabilisante
- La mise en œuvre d'une démarche qualité appropriée
- La mise en œuvre d'une dynamique de qualité de vie au travail repensée et renouvelée
- La communication adaptée et efficace du manager
- Coopération, collaboration, co-construction, les nouveaux concepts du manager
- L'organisation du travail comme outils de coopération
- Une formation ayant un impact directement sur vos organisations et sur la dynamique de vos cadres
- Formation articulée essentiellement autour d'ateliers et de mise en situation
Option
- Un accompagnement "coaching" collectif ou individuel
- Mise en œuvre de d'ateliers opérationnel autour de l'approche systémique, la communication , QVT, animation de collectif dans vos organisations
- Un accompagnement spécifique à l'évaluation et la mise en œuvre d'actions correctives sur la démarche qualité, la qualité de vie au travail et les organisations

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